Work Environment & Training働く環境・研修

働く環境

部署や役職の垣根を越えて、気軽に相談できる。
そんな風通しの良さが、私たちの職場の特長です。

営業、工事、生産、研究・開発、事務など、さまざまな部門が連携し、一つの案件をチームで進めています。
日々の業務でも、「ちょっと確認したい」「この進め方で合っているかな?」といったことを気軽に相談できる環境があるため、経験の浅い方も安心して仕事に取り組むことができます。

それぞれの専門性を活かしながら、立場や部署に関係なく意見を出し合い、より良い成果をチームでつくり上げていく。それが私たちの仕事のスタイルです。

 

私たちの職場のポイント

  • すぐに相談できる
    先輩や上司が身近にいる、安心のフォロー体制
  • 部署を越えて協力できる
    営業、工事、生産、研究・開発、事務が一体となったチームワーク
  • チームで案件に取り組める
    一人で抱え込まず、メンバーと連携しながら進めるプロジェクト体制
  • 情報共有がスムーズ
    現場とオフィスが密に連携し、スピーディーに情報を共有

職場環境・拠点紹介

  • エントランス
    エントランス

    「お客様も社員も、気持ちよく迎える場所。」
    明るく清潔感のあるエントランス。
    お客様をお迎えする場所であると同時に、社員が毎日気持ちよく仕事をスタートできる空間です。

  • 研究棟
    職場環境

    「部署を越えて、アイデアを出し合う。」
    さまざまな部門の社員が集まり、情報共有や打ち合わせを行います。
    立場や部署に関係なく意見を交わし、より良い仕事につなげています。

  • 休憩スペース
    休憩スペース

    「仕事の合間に、ちょっとひと息。」
    仕事モードから気持ちを切り替えて、リフレッシュできるスペースです。
    社員同士のちょっとした会話が生まれるなど、コミュニケーションの場としても活用されています。

  • 東北事業所外観
    東北事業所外観

    「地域に根ざし、社会を支える拠点。」
    東北地域のお客様に寄り添い、社会インフラを支える東北事業所。
    地域のニーズに応えるため、確かな技術力と対応力を活かして日々の仕事に取り組んでいます。

  • 東北事業所倉庫内
    工場内の風景

    「現場を支える、もう一つの大切な仕事。」
    現場で使用する資材や設備を適切に管理する倉庫スペース。
    必要なものを必要なときに届けられるよう、安全性と効率を意識した管理を行っています。

  • 作業風景
    作業風景

    「一つひとつの仕事に、プロとして向き合う。」
    現場では、安全を第一に、一つひとつの作業を丁寧に進めています。
    社員同士で声を掛け合い、それぞれの経験や技術を活かしながら、高い品質の仕事を追求しています。

Company in Numbers

数字で見るシンレキ

  • 設立年

    1959年

    60年以上の歴史と実績。
    長年にわたり社会インフラを支え、地域や社会に貢献してきました。
    安定した事業基盤のもと、これからも社会に必要とされる仕事を続けていきます。

  • 男女比

    83%

    17%

    誰もが自分らしく活躍できる職場へ。
    性別に関わらず、一人ひとりの個性や能力を活かして働ける環境づくりを進めています。

  • 拠点数

    14拠点

    地域に根ざし、社会を支える。
    各地域のニーズに応えるため、14の拠点を展開。地域に密着した事業を通じて、社会を支えています。

  • 平均年齢

    43歳

    経験も若い力も、チームの力に。
    幅広い年代の社員が在籍し、それぞれの経験や知識を活かして活躍しています。世代を超えて支え合い、成長できる職場です。

  • 年間休日

    120日以上

    仕事もプライベートも大切に。
    しっかり休んで、仕事にも集中できる環境を整えています。
    週休2日制のほか、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇など、充実した休暇制度を用意しています。

  • 勤続年数

    14.1年

    長く働く社員が多い、安心の職場。
    幅広い年代の社員が活躍しており、安心して長くキャリアを築ける環境があります。

研修制度

当社では、すべての職種において安心してスタートできる研修制度を整えています。
それぞれの役割に応じた専門スキルはもちろん、部署を越えて活きる知識や視点も身につけることで、会社全体で価値を生み出せる人材の育成を目指しています。

  • 入社時研修(基礎研修)

    さまざまな職種と連携しながら仕事を進めるため、周囲とコミュニケーションを取り、協力しながら成果を出すことにやりがいを感じられる方。

  • 配属後研修(OJT)

    配属先にて先輩社員の指導を受けながら、実務を通して業務を習得します。
    それぞれの職種に応じたスキルを段階的に身につけていきます。

  • 現場研修・技術理解

    施工現場の見学や製品理解を通して、実際の業務の流れや現場の視点を学びます。
    職種を問わず現場理解を深めることで、より実践的な判断力や連携力を養います。

  • フォロー研修・スキルアップ

    定期的な面談や研修を実施し、成長状況の確認や課題の整理を行います。
    一人ひとりのレベルに応じた継続的なスキルアップを支援します。

  • 資格取得支援

    業務に必要な資格については、取得に向けたサポート体制を整えています。
    専門性を高めることで、各職種における活躍の幅を広げることができます。